به گزارش آوای بیستون، محمدرضا ظفرقندی روز پنجشنبه در نشست هم‌اندیشی مدیران دانشگاه علوم پزشکی تبریز، با تأکید بر همکاری برای حل مشکلات اظهار داشت: با همکاری و بهره‌گیری از فضای مجازی باید سواد سلامت مردم را افزایش دهیم. وی درباره موضوع جوانی جمعیت نیز گفت: باید با آموزش‌های پیشگیرانه در زمینه بیماری‌هایی مانند سرطان، […]

به گزارش آوای بیستون، محمدرضا ظفرقندی روز پنجشنبه در نشست هم‌اندیشی مدیران دانشگاه علوم پزشکی تبریز، با تأکید بر همکاری برای حل مشکلات اظهار داشت: با همکاری و بهره‌گیری از فضای مجازی باید سواد سلامت مردم را افزایش دهیم.
وی درباره موضوع جوانی جمعیت نیز گفت: باید با آموزش‌های پیشگیرانه در زمینه بیماری‌هایی مانند سرطان، دیابت، پروستات و فشار خون، سلامت عمومی را ارتقا دهیم. در زمینه جوانی جمعیت، استان گیلان با نرخ زیر ۰.۸ درصد، پایین‌ترین میزان جوانی جمعیت در کشور را دارد که عوامل اقتصادی و اجتماعی از مهم‌ترین دلایل آن هستند.
ظفرقندی با اشاره به برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع بیان کرد: این برنامه از مهم‌ترین طرح‌های دولت و وزارت بهداشت است. دانشگاه علوم پزشکی تبریز یکی از دانشگاه‌های موفق در اجرای این برنامه بوده و امیدواریم به‌زودی به‌صورت کامل اجرا شود تا مردم از آن بهره‌مند شوند.
وی در ادامه با تأکید بر تأمین نیروی انسانی برای مراکز درمانی جدید، متذکر شد: مخالف گسترش نیروی شرکتی هستیم. از هم‌اکنون باید برای تأمین نیروی انسانی مراکز تازه‌تأسیس، از جمله مرکز جامع سرطان، برنامه‌ریزی کنیم و امیدواریم این مشکل از طریق آزمون‌های سراسری رفع شود.
وزیر بهداشت همچنین به افزایش حقوق دستیاران اشاره کرد و افزود: حقوق دستیاران از ۱۵ به ۲۵ میلیون تومان افزایش یافته و امیدواریم در ماه‌های آینده بتوانیم این مبلغ را مجدداً ۳۰ درصد دیگر افزایش دهیم.
وی از عملکرد ۱۲ روزه کادر سلامت آذربایجان‌شرقی، به‌ویژه در کلان‌شهر تبریز، قدردانی و اظهار کرد: هر زمان که با رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز تماس می‌گرفتم، متوجه می‌شدم که شرایط تحت کنترل است و مسئله خاصی وجود ندارد که این موضوع مایه خرسندی و افتخار است.
گفتنی است، در این نشست، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تبریز و معاونین و مدیران این دانشگاه، مهم‌ترین مشکلات، نقاط قوت و ضعف دانشگاه را مطرح کردند و وزیر بهداشت نیز قول مساعدت برای رفع مشکلات را داد.